时间：2023-01-17 20:06:01 | 浏览：275
个人所得税可以说是大家最关心的税种了，它直接关系到大家到手的工资多少！
注意！！！合理避税，绝对不是逃税，利用好可以专项附加扣除优惠和一些合理省税的方法，就能达到节税的效果！
对于工薪阶层而言，个人所得税与每个人如影相随，息息相关，是一个较大的纳税开支项目。
在积极纳税的同时，寻求合理避税的途径对于广大的工薪阶层，每个纳税人来说都非常现实，很有必要。
下面阿东给大家列举一下个税的15种减少方法：
1、子女教育
从3岁到读完博士。每月1000元教育费用。夫妻各占50%或一方承担，1000元可以分摊或一方免交个税。
2、学历或职业资格。
如果提高学历或参加职业资格培训发生的费用，学历教育期间每年480O元或取得职业资格证书每年3600元的费用,兔征个税。
3、大病医疗。
如果大病医疗费用个人负担超过15000元的部分，每年600O0元免交个税，但要提供医疗证明及其个人承担费用的原件或复印件。
4、首套住房利息。
首套住房利息支出，每月享受不超过1000元的额度，免征个税，最长不超过20年,但要提供赁款合同、还款凭证。
5、房屋租金。
工作城市的租房支出〔没有白住房)，直辖市、省会城市等每月1500元、人口规模>100万的每月1100元、<100万的每月800元，免征个税(各地免税额度有差异)。
6.赡养老人
父母年满60岁及以上,每月2000元的赡养费,子女可分摊,免征个税。
根据暂行办法,纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,独生子女可按每月2000元的标准定额扣除;非独生子女可由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
7.离职补偿金
职工离职时,领取的经济补偿金不超过在职职工年平均工资三倍以内的免个所税。
8.分摊法
如果某个月份工资高,比如业务提成,可以分摊到其他月份,降低当月税率,相应合法避税。
9.提高公积金额度
如果你的收入高不等钱用,完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交得多之后退休工资自然会高,住房公积金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。
10.高温费
也就是俗话说的高温补贴：职工夏季发放的高温津贴或食物,以报销形式可以不计税,随工资发放的高温费要交税。
11.提高福利降工资
一公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。
此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此起码少缴40%的个税。
12.劳务报酬工资化
13.差旅费补贴、误餐补助
因出差产生的交通费、餐费，可凭发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得征收个人所得税(有参考标准,超过部分仍将计入个人所得并征税)
14.标准内的公务用车、通讯补贴
个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后,按照"工资、薪金"所得项目计征个人所得税。
15.自主择业的军队转业干部免征个人所得税
自主择业的军队转业干部从事个体经营,自领取税务登记证之日起,3年内免征个人所得税。自主择业的军队转业干部必须持有师以上部队颁发的转业证件。
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